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  • Stephanie Picado Chang

Aspectos legales para iniciar su negocio en Costa Rica

Actualizado: 19 sept 2023

Toda persona que decide crear una empresa, sabrá que su constitución trae consigo la toma de decisiones importantes, así como, una serie de trámites legales y administrativos que deberá realizar antes de iniciar su operación, por lo que es necesario tener en cuenta los siguientes aspectos legales para iniciar su negocio en Costa Rica:

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¿Que debo saber para iniciar un negocio en Costa Rica?


Primero, debe elegir una estructura corporativa adecuada para su negocio: una Sociedad Anónima o una Sociedad de Responsabilidad Limitada, son las más comunes en Costa Rica. Una vez que haya decidido qué estructura usar, deberá realizar el registro de su empresa: esto incluye la inscripción de la empresa ante el Registro Mercantil de Costa Rica, los documentos necesarios para completar el proceso de registro varían según el tipo de empresa y su ubicación, este procedimiento debe ser realizado por un Notario Público autorizado.


Segundo, obtenga las licencias y patentes correspondientes: de acuerdo con la Ley General de Salud y Reglamento general para permisos sanitarios de funcionamiento, todos los establecimientos industriales, comerciales y de servicio deben contar la autorización o Permiso Sanitario de Funcionamiento para operar en el territorio nacional esto dependerá de la actividad de la empresa. Puede ver los requisitos en el sitio web del Ministerio de Salud.


En tercer lugar, es importante tener en cuenta las obligaciones fiscales, debe estar consciente de los impuestos aplicables a su empresa. Los impuestos en Costa Rica incluyen el Impuesto Sobre la Renta, el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y el Impuesto General sobre las Ventas, estos deberán ser reportados ante el Ministerio de Hacienda en las fechas establecidas por la entidad.


En cuarto lugar, si usted requiere contratar personal, es importante que comprenda la legislación laboral de Costa Rica. La legislación laboral establece los derechos y obligaciones de los empleados y los empleadores, esto incluye el salario mínimo, las horas de trabajo, las vacaciones anuales, los derechos a seguridad social y el despido, entre otras.


Quinto, es necesario comprender la legislación de los derechos de autor. Costa Rica cuenta con una legislación estricta en cuanto a la propiedad intelectual, esto significa que los propietarios de negocios, marcas, productos, software, recetas, entre otros, deben asegurarse de proteger sus derechos de autor, así como, garantizarse de que su marca no esté violentando las limitaciones de esta ley.

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